TAREA 5 (Dealbaro_5trabajo colaborativo)

 

Técnica “Lectura por arriba”

INSTRUCCIONES

·         Tema: trabajo colaborativo.

·         De cada párrafo destacar un término genérico.

·         Desarrollar (ser, deber ser y nuevo ser)

·         Hacer un párrafo que involucre una definición para ver si le atino a lo que está diciendo el texto.

TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.

En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.

El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.

Son elementos del trabajo colaborativo:

• Objetivos: Los mismos de la organización; particulares, bien definidos u otros

• Ambiente: cerrado.
• Motivación: la persona es convencida por la organización.
• Tipo de proceso: se formaliza el proceso grupal.
• Aporte individual: conocimiento y experiencia personal al servicio de los intereses organizacionales.
• Pasos del proceso grupal: se deben definir claramente y previamente.

Es necesario un control del proceso de aprendizaje por parte del profesorado.

• Reglas; rígidas, definidas previamente.
• Desarrollo personal: supeditado a los objetivos organizacionales.
• Productividad: es su fin.
• Preocupación: la experiencia en función de los resultados; la motivación es extrínseca.
• Software: contiene todo lo que se puede y no se puede hacer.

El trabajo cooperativo "ayuda a potenciar aspectos afectivos actitudinales y motivacionales y genera aspectos muy positivos para el logro de los aprendizajes" ya que el hecho de pertenecer a un grupo con un objetivo en común permite estrechar lazos en los participantes y les genera sentido de pertenencia. Claro está que el objetivo de un trabajo colaborativo es producir algo, que puede ser un conocimiento o un objeto tangible; pero en ocasiones el hecho de pertenecer a una organización también puede ser el objetivo de los participantes; por lo tanto la motivación puede ser también intrínseca del propio proyecto.

PRÁCTICA

El trabajo colaborativo se refiere a un proceso que permite que una organización trabaje de manera eficaz y eficiente, ya que se potencian las habilidades y destrezas y experiencias del recurso humano con el que cuenta, siendo indispensable para ello la motivación y la actitud del personal, a fin de producir en lo individual como aporte para el logro de un objetivo global.

CIBERGRAFÍA

http://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_colaborativo, 5 de julio de 2011.